ใครหลายคนที่เพิ่งเรียนจบใหม่ ๆ ก็ต้องเริ่มเข้าสู่วัยทำงานอย่างเต็มตัวกันแล้วสินะ แต่เมื่อเราทำงานไปสักพักใหญ่ ไม่แน่เราก็อาจจะกลายเป็นหัวหน้างานในอนาคต จนไปถึงขั้นผู้บริหารกันเลยทีเดียว (หวังสูงไปป่ะ ฮ่า ๆ ) แต่สิ่งสำคัญของการทำงาน คือ การทำงานอย่างไรให้สำเร็จลุล่วงได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในเรื่องรายละเอียดปลีกย่อย ก็ต้องพูดถึงความร่วมมือของเพื่อนร่วมงานในการทำงานให้สำเร็จไปด้วยดี ส่งผลถึงประสิทธิภาพของงานชิ้นนั้น ๆ ด้วยนั่นเอง วันนี้เราจะมานำเสนอเคล็ดลับการขอความร่วมมือในเรื่องงานกันจ้า ไม่ว่าจะอยู่ในตำแหน่งไหน การพูดคุยให้เข้าใจตรงกัน โดยเฉพาะเรื่องงาน ก็เป็นเรื่องที่สำคัญ และยิ่งบริษัทไหนที่ทำงานกันเป็นทีม การขอความร่วมมือในเรื่องงานนั้นก็สำคัญยิ่งเลยทีเดียว ซึ่งจะมีอะไรบ้างนั้น เลื่อนลงมาดูกันเลย

Advertisement

Advertisement

          อันดับแรก ให้ความสำคัญในเรื่องของอารมณ์ความรู้สึก

คนที่เป็นหัวหน้างานควรเก่งเรื่องการใช้เหตุผล และอารมณ์ เพราะการเข้าถึงทีมงานของตนนั้นเป็นเรื่องที่สำคัญ การที่เรามอบหมายงานให้ใครสักคน เราต้องอธิบายชิ้นงานนั้นด้วยเหตุผล ไม่ใช่ใช้อารมณ์ในการตัดสินใจ รวมไปถึงเปิดโอกาสให้ผู้รับงานนั้นได้เรียนรู้และเข้าใจอย่างถูกต้องอีกด้วย

 ทhttps://th.city/q78SIow

          อันดับสอง ไม่บงการในทุกขั้นตอน

ข้อนี้จะยกเว้นพนักงานใหม่ หรือพนักงานชั่วคราวนะคะ เพราะเขาจะต้องรู้งานทุกขั้นตอนอย่างละเอียด แต่พนักงานที่รู้ขั้นตอนดีอยู่แล้วก็ไม่จำเป็นที่จะต้องไปบอก หรือคอยกำกับในทุกขั้นตอนของการทำงาน ควรปล่อยให้เขาได้ใช้ความคิดสร้างสรรค์ให้ได้มากที่สุด

         อันดับที่สาม ใช้คำขอ ไม่ใช่คำสั่ง

หhttps://th.city/DDnYQq1

Advertisement

Advertisement

ต้องแยกให้ออกก่อนว่าการขอความร่วมมือนั้นไม่ใช่การสั่งให้เขาทำงาน ซึ่งคำสั่งนั้น จะทำให้ผู้ฟังไม่สามารถเลือกได้ว่าจะทำตามหรือไม่ และไม่มีโอกาสแสดงความคิดเห็น แต่หากใช้เป็นคำขอความร่วมมือ ผู้ฟังจะมีโอกาสตัดสินใจเองว่าจะทำหรือไม่ และจะทำให้เขารู้สึกดี แถมยังพร้อมที่จะร่วมงานกับเราอีกต่างหาก

        อันดับที่สี่ พูดถึงประโยชน์ที่จะได้รับในทีมของตน

กhttps://th.city/k9j1Y

ข้อนี้คือจะเป็นข้อของหัวหน้างาน ซึ่งหัวหน้างานที่ดีจะต้องเห็นใจลูกทีม หรือลูกน้อง เวลาขอให้คนอื่นทำงานให้ ควรใส่ความคาดหวัง และเชื่อมโยงเป้าหมายในอนาคต หัวหน้างานก็ควรจะบอกในสิ่งที่พวกเขาจะได้รับออกไป ไม่ใช่แค่คิดอยู่ฝ่ายเดียว เมื่อบอกถึงประโยชน์ที่ลูกทีมจะได้รับ จะทำให้เขารู้สึกว่างานนั้นมีค่าพอที่จะทำให้เขารู้สึกอยากที่จะทำงานต่อไปนั่นเอง

Advertisement

Advertisement

     4 เคล็ดลับง่าย ๆ ในการขอความร่วมมือเรื่องงาน ซึ่งเป็นเรื่องที่เราต้องพูดคุย ทำความเข้าใจให้ตรงกันระหว่างหัวหน้างานกับลูกทีม ให้มีความเข้าใจในรายละเอียดต่าง ๆ จะทำให้เขารู้สึกอยากที่จะทำงาน และมีความสุขกับงานที่ทำ เห็นถึงคุณค่าของชิ้นงานนั้น ๆ แค่เราใช้คำว่า ขอ ซึ่งมันดีกว่าคำว่า สั่งอยู่แล้ว ผู้ร่วมงานก็ย่อมที่จะทำงานได้โดยอย่างมีประสิทธิภาพ รวมไปถึงความสัมพันธ์ที่ดี อันจะเกิดขึ้นระหว่างหัวหน้างาน และลูกทีมอีกด้วย