[ในโลกของการเอาตัวรอดและแข่งขันกันทางธุรกิจ เพื่อชัยชนะ หากธุรกิจเอาชนะแต่ล้มเหลวซึ่งความสัมพันธ์ในองค์กร ผมคิดว่า สิ่งนั้น คือ ความเห็นแก่ตัว]เราจะชนะไปด้วยกัน !!!บริษัท นำเข้าไม้สังเคราะห์ เพื่อต่อยอดธุรกิจแบรนด์ SCI Wood ที่ผู้เขียนจะกล่าวถึงนี้ คือ บทเรียนขององค์กรที่ให้ความสำคัญต่อความสัมพันธ์ หรือ Relationship ว่า คือฐานปฏิบัติการของความสำเร็จบรรลุเป้าหมายในทุก ๆ ด้านIDM คือ บริษัทน้องใหม่ ที่ให้บริการลูกค้าด้วยการนำเข้าไม้สังเคราะห์ หรือ ไม้เทียม วัสดุตกแต่งเฟอร์นิเจอร์ บ้าน ไม้ระแนง และการสร้างสรรค์งานด้วยผลิตภัณฑ์ไม้สังเคราะห์อื่น ๆ เกรดพรีเมี่ยมผมมาโรงงานแห่งนี้ ในบทบาทของผู้เยี่ยมและชื่นชม คนทำงานด้านการส่งเสริมสุขภาพให้กับพนักงาน ของเครือข่ายองค์กรธุรกิจคุณธรรม เรามีโจทย์ถามไถ่ใคร่ครวญชวนคิด ว่า ปัจจัยใดเล่า ทำให้คนส่วนมากหรือคนในบริษัทของท่านประสบความสำเร็จในด้านการบริหาร คน งาน และองค์กรพี่ดาว ผู้จัดการที่ทำงานด้านบุคคล และรับผิดชอบในการสร้างสรรค์บรรยากาศให้ที่ทำงานเป็นบ้านหลังที่สอง Happy Workplace บอกเล่าให้ฟังถึงความภูมิใจว่าผู้นำบริษัท มีความเป็น พ่อบ้านที่ให้ใจพวกเราสุด ๆการให้ใจอาจจะดูเป็นภาษานักเลง ๆ แต่ว่า เมื่อให้ใจจึงเกิดความไว้วางใจและพวกเราก็พร้อมทุ่มเทเพื่อการทำงาน เสมือนว่า ที่นี่คือ บ้านที่แท้จริง ผู้เขียน เจาะคำถามเข้าไปในใจอีกว่า อะไรที่จะวัดว่า การให้ใจนั้นสำเร็จตามใจปรารถนาทั้งเจ้านายและลูกน้องคิดว่ามันใช่ หลายคน กล่าวเป็นเสียงเดียวกันว่า เป้าหมายที่ตั้งไว้และทำได้ตามหวัง รวมทั้งเกินเป้าไงล่ะ ที่พวกเรามีส่วนร่วมและทำมันได้คุณปืน ผู้บริหารสูงสุดของพวกเขาเป็นหนุ่มไฟแรง มุ่งมั่นและมีสไตล์แต่เฉียบขาดมาก ๆ ในการต่อต้านความเห็นแก่ตัว และยึดระเบียบวินัยที่เข้มงวดโดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อเกิดการระบาดของเชื้อไวรัส โควิด-19 พนักงานทุกคนต้องสวมใส่หน้ากากอนามัยและสแกนตนเองที่จุดคัดกรองอย่างไม่หย่อนยาน และที่สำคัญ เขากล่าวโทษว่า ผู้เห็นแก่ตัวน่ากลัวกว่าโควิดนวัตกรรมของ IDM ภายใต้แบรนด์ SCI Wood มีความสง่างามมิใช่ในเนื้อไม้สังเคราะห์ผ่านกระบวนการทางวิทยาศาสตร์ แต่ว่า ที่นี่มีกิจกรรมแบ่งปัน อบรมฝีมือช่างไม้ บริการฟรี ให้กับผู้สนใจอีกด้วย โดยใช้คนของที่นี่ใช้ความรู้บริการสังคมไม่น้อยไปกว่าสถาบันที่ไม่มุ่งแสวงผลกำไรที่นี่คือ บริษัท ใช่ครับ เรื่องกำไรเป็นสิ่งสำคัญก็จริงอยู่ แต่ว่า คนที่นี่เป็นคนที่รักกันยังไม่พอ แต่ความสุขของพวกเขา คือ ได้ก่อการดีเพื่อเกื้อกูลสังคม เช่น การสร้างบ้านเพื่อคนด้อยโอกาส จากวัสดุเหลือใช้ การทำซากไม้ให้มีมูลค่า มีนัยในการออมเงินตามวิถีความพอเพียง เป็นกระปุกออมสินเป็นบทเรียนของการผ่านพบ จากกรณีองค์กรต้นแบบด้าน ความสุข และความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร ที่เครือข่าย สสส.ที่ทำงานสุขภาวะชื่นชมผมขอนำมาเล่าเป็นบทเรียนครับเห็นไหมครับว่า พลังความสัมพันธ์ พลังทีม มีอานุภาพมากเป็นไหน ๆ และยกระดับองค์กรธุรกิจเป็นแหล่งเรียนรู้ได้อีกด้วยครับ ท้ายสุดนี้ อัตราการลาออกแทบเป็นศูนย์ มันบ่งชี้ว่า ที่ทำงานเป็นบ้านหลังที่สองของพวกเขาจริง ๆจากใจ ขอบคุณทีมงาน IDMภาพโดย ผู้เขียน