ช่วงเวลานี้ทุกคนที่กำลังประสบปัญหาเรื่องของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 ซึ่งเป็นปัญหามายาวนานมากกว่า 6 เดือนแล้วตั่งแต่ต้นปี ปัจจุบันสถานการณ์ในประเทศไทยก็กำลังดีขึ้น รัฐบาลเองก็ประกาศยกเลิกเคอร์ฟิวแล้ว แต่ขณะนี้ความเป็นจริงแล้วเหตุการณ์นี้ทำให้หลาย ๆ บริษัทต้องถูกปิดตัวลงอันเนื่องมาจากรายได้ลดลง หรือบางบริษัทใช้วิธีเลิกจ้างพนักงานจำนวนมาก และหลายบริษัทต้องปิดกิจการชั่วคราวและให้พนักงานยื่นเรื่องรับเงินจากประกันสังคม 62 เปอร์เซ็น ทำให้ผู้คนที่กำลังหางานใหม่ในช่วงนี้ต้องหยุดชะงักลง เพราะหลาย ๆ บริษัทต้องปิดรับสมัครงานเพื่อต้องการควบคุมค่าใช้จ่าย คนที่ได้รับผลกระทบด้านนี้โดยตรงก็คือ นักศึกษาจบใหม่ที่กำลังหางาน พนักงานที่ถูกเลิกจ้าง หรือกลุ่มคนที่กำลังอยากเปลี่ยนงานและลาออกมาแล้ว ผู้คนเหล่านี้ต้องทำอย่างไรในการหางานในช่วงโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 ที่กำลังระบาดและในขณะเดียวกันก็กำลังคลี่คลาย เรามีคำแนะนำการหางานทำในช่วง COVID-19 เพื่อให้ผู้อ่านนำไปคิดหรือปฏิบัติเมื่ออยากหางานในช่วงนี้กัน โดยมีวิธีดังต่อไปนี้

Advertisement

Advertisement

เมื่อบริษัทปิดกิจการชั่วคราว

1. ปรับปรุงหรือเขียน Resume ใหม่

หลักการเขียน Resume ให้ฝ่ายสรรหาบุคลากรประทับใจไม่มีวิธีที่ตายตัว และไม่ใช่รูปแบบสีสันการออกแบบของ Resume แน่นอน การที่ฝ่ายสรรหาบุคลากรจะคัดเลือก Resume ของคุณนั้นก็มีเหตุผลไม่กี่ข้อ เช่น ดูคุณสมบัติว่าตรงตามที่บริษัทต้องการหรือไม่ และลักษณะงานที่เคยทำมาทำอะไรมาบ้าง อีกหนึ่งเหตุผลที่สำคัญก็คือ ทักษะที่จำเป็นในการทำงาน เช่น ภาษา การสื่อสาร การแก้ไขเบื้องต้นเมื่อพบเจอปัญหา ซึ่งในข้อนี้หากคุณมีประสบการณ์เกี่ยวกับการแก้ไขสถานการณ์ COVID-19 ให้กับบริษัท เช่น คุณทำหน้าที่หน่วยคัดกรองตรวจวัดไข้พนักงานในบริษัท หรือคุณทำหน้าที่สั่งซื้อเจลแอลกอฮอล์และมีแหล่งสั่งซื้อหรือคอนเนคชั่นที่ถูกกว่า หรือทำหน้าที่อื่น ๆ ที่ช่วยเหลือบริษัทเก่าของคุณให้ผ่านพ้นและไม่ทำให้มีผู้ติดเชื้อในบริษัท ถ้ามีประสบการณ์เหล่านี้ให้นำไปใส่ใน Resume ของคุณด้วย ทางฝ่ายสรรหาบุคลากรเมื่อได้อ่าน Resume ของคุณแล้ว สามารถวิเคราะห์ได้เลยว่าคุณเป็นคนเข้ากับสถานการณ์ได้เป็นอย่างดี และอาจจะคัดเลือก Resume ของคุณอยู่ในตัวเลือกที่สำคัญแน่นอน

Advertisement

Advertisement

เขียนอีเมล์ส่งถึงฝ่ายสรรหาบุคลากร

2. เขียนอีเมล์ถึงฝ่ายสรรหาบุคลากร

ในขั้นตอนนี้หากคุณอยากให้ฝ่ายสรรหาบุคลากรนั้นอ่าน Resume ของคุณเร็วมากขึ้น ให้ลองใช้วิธีเขียนจดหมาย เล่าประวัติส่วนตัว ประสบการณ์การทำงาน และทักษะต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน เขียนลงในอีเมล์ พยายามสรุปเป็นข้อความให้เข้าใจง่าย และกระชับ ไม่ต้องเขียนบรรยายจนมากเกินไป เพราะคุณอย่าลืมว่าฝ่ายสรรหาบุคลากรจะไม่มีเวลามานั่งอ่าน Resume คุณทั้งวันแน่นอน เพราะฉะนั้นถ้าคุณเขียนตรงจุด และพิมพ์ข้อความที่เข้าใจง่าย อีเมล์ของคุณจะถูกเปิดอ่านแน่นอน หลังจากเขียนอีเมล์ถึงฝ่ายสรรหาบุคลากรแล้ว ขั้นตอนต่อมาคุณต้องโทรศัพท์ไปแจ้งฝ่ายสรรหาบุคลากรของบริษัทนั้น ๆ ด้วยว่าคุณสนใจตำแหน่งงานและอยากร่วมงานกับบริษัทและที่สำคัญ ได้ทำการส่งประวัติของคุณไปทางอีเมล์แล้ว แน่นอนว่าฝ่ายสรรหาบุคลากรจะต้องเปิดอีเมล์คุณอ่านตอนที่คุณโทรศัพท์ไปแน่นอน และคุณจะได้เป็นอีกหนึ่งคนที่อยู่ในกลุ่มคนสำคัญที่ต้องเรียกเข้ามาสัมภาษณ์ในบริษัทต่อไป

Advertisement

Advertisement

'Walk-in' โอกาสโชว์ศักยภาพของเด็กจบใหม่

3. 'Walk-in' โอกาสโชว์ศักยภาพของเด็กจบใหม่

หากคุณไม่เคยมีประสบการณ์การทำงานมาก่อน เป็นนักศึกษาจบใหม่ แต่อยากมีโอกาสร่วมงานกับบริษัทนั้น ๆ จะมีวิธีอย่างไรที่ได้ผลมากที่สุด คำตอบคือคุณต้องเดินหาแหล่งรวมบริษัท หรือแหล่งอุตสาหกรรมที่มีบริษัทเปิดเยอะ ๆ ส่วนใหญ่แล้วคนรุ่นใหม่หรือนักศึกษาจบใหม่จะไม่นิยมใช้วิธีนี้กันเพราะทุกคนจะคิดว่า แค่เอา Resume ไปฝากไว้ตามเว็บไซต์หางานต่าง ๆ ก็มีโอกาสแล้ว แต่คุณรู้หรือไม่ว่า นักศึกษาจบใหม่ต้องมีความพยายามมากกว่านี้ เช่น ถ้าอยากได้งานต้องอดทนขวนขวายออกตามหาตามสถานที่ต่าง ๆ จะมีโอกาสได้พูดคุยและได้รับคำแนะนำจากฝ่ายสรรหาบุคลากร และโอกาสที่จะได้ร่วมงานมีมากกว่าที่คุณเอา Resume ไปฝากไว้ในเว็บไซต์อย่างแน่นอน

ร่วมงานกับบริษัทผลสรุปสุดท้ายแล้ว ทางฝ่ายสรรหาบุคลากรจะคัดเลือกใครเข้าทำงานกับบริษัท ก็ต้องผ่านกระบวนการการสรรหาบุคลากร การสัมภาษณ์ ซึ่งมีรายละเอียดอีกมากมาย และที่สำคัญคนที่ตัดสินใจจริง ๆ ก็คงหนีไม่พ้นผู้บริหารที่มีอำนาจตัดสินใจจ้างคุณอีกด้วย

ขอขอบคุณรูปภาพจาก
https://unsplash.com/photos/wNz7_5EvUWU
https://unsplash.com/photos/OBmBHmrc3pw
https://unsplash.com/photos/3Mhgvrk4tjM
https://unsplash.com/photos/LQ1t-8Ms5PY
https://unsplash.com/photos/n95VMLxqM2I