เมื่อภรรยาคุณ หรือ ญาติพี่น้องคุณท้อง และเป็นมนุษย์เงินเดือน (จ่ายเงินประกันสังคมทุกเดือน)ด้วยเหตุผลหรือปัจจัยบางอย่างให้ทำคุณแม่ต้องออกจากงานประจำ อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ในเมื่อไม่มีงานแล้วเราจะยังสามารถรับสิทธิต่างๆ จากประกันสังคมได้หรือไม่ ?แน่นอนว่ายังได้รับสิทธิ แต่มีขั้นตอนและวิธีการดังนี้1. เงินชดเชยจากการว่างงาน เมื่อเป็นผู้ว่างงานจากการทำงานประจำ จะต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานที่ สำนักงานจัดหางานของรัฐภายใน 30 วัน และจะได้รับสิทธิจากประกันสังคม จากการออกจากงานประจำไม่ว่าเหตุผลใดก็ตาม ซึ่งจะได้รับเงินทดแทนในช่วงที่ว่างงาน ปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ยตัวอย่าง เงินเดือนคุณแม่ 20,000บาท/เดือน ก็จะได้รับเงินทดแทน ตามวิธีคิดดังนี้ [ นำเงินเดือนที่ได้ x (90 วัน = 3 เดือน) ] x 30% 20,000 x 3 = 60,000 x 30% จะได้เงินทดแทน 18,000 บาทเงื่อนไข ภายในเวลา 15 เดือนก่อนว่างงาน จะต้องส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือนวิธีการขอรับสิทธิแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส.2-01/7)สำเนาบัตรประชาชน (เซ็นกำกับสำเนา) พร้อมต้นฉบับ รูปถ่าย 1 นิ้ว / จำนวน 1 รูปสำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคารประเภทออมทรัพย์ (ถ่ายเฉพาะหน้าแรก)2. ค่าฝากครรภ์ เมื่อออกจากงานขณะตั้งครรภ์และต้องฝากครรภ์ คุณแม่สามารถมาเบิกค่าฝากครรภ์กับประกันสังคมได้ โดยเบิกค่าฝากได้สูงสุด 1,500 บาท แบ่งเป็น 5 ครั้งดังนี้ครั้งที่ 1 อายุครรภ์ไม่เกิน 12 สัปดาห์ จะได้รับเงิน 500 บาทครั้งที่ 2 อายุครรภ์ตั้งแต่ 12-20 สัปดาห์ จะได้รับเงิน 300 บาทครั้งที่ 3 อายุครรภ์ตั้งแต่ 20-28 สัปดาห์ จะได้รับเงิน 300 บาทครั้งที่ 4 อายุครรภ์ตั้งแต่ 28-32 สัปดาห์ จะได้รับเงิน 200 บาทครั้งที่ 5 อายุครรภ์มากว่า 32 สัปดาห์ขึ้นไป จะได้รับเงิน 200 บาทรวมทั้งสิ้น 1,500 บาทวิธีการขอรับสิทธิแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน (สปส.2-01)ใบเสร็จรับเงินค่ารับฝากครรภ์ ใบรับรองแพทย์ หรือสมุดบันทึกสุขภาพแม่และเด็กประจำตัวของผู้ตั้งครรภ์ (สมุดสีชมพู)3. ค่าคลอดบุตร ถึงแม้จะออกจากงานประจำ แต่คุณแม่สามารถเบิกค่าคลอดบุตรได้ ในอัตราเหมาจ่ายเป็นเงิน 15,000 บาท/ครั้ง และสามารถเลือกคลอดบุตรที่ใดก็ได้ ไม่ว่าจะเป็นโรงพยาบาลรัฐหรือเอกชน แต่ว่าคุณแม่จะต้อง สำรองเงินจ่ายเองไปก่อนแล้วค่อยมาเบิกคืนกับประกันสังคม เงื่อนไข ภายในเวลา 15 เดือนก่อนว่างงาน จะต้องส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 เดือนวิธีการขอรับสิทธิเอกสารคำขอรับประโยชน์ทดแทน (สปส.2-01)สำเนาสูติบัตรบุตร 1 ชุดพร้อมต้นฉบับ สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคารประเภทออมทรัพย์ (ถ่ายเฉพาะหน้าแรก)ในกรณีที่ให้คุณพ่อเป็นผู้มาเบิกค่าคลอดบุตร จำเป็นต้องแนบสำเนาทะเบียนสมรสมาด้วย แต่ถ้าไม่ได้จดทะเบียนกัน ก็ให้แนบหนังสือรับรองของผู้ประกันตนกรณีที่ไม่มีทะเบียนสมรสมาแทน4. สมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 เนื่องจากเคยเป็นผู้ประกันตนในมาตรา 33 จากงานประจำ และส่งเงินสมทบมาไม่น้อยกว่า 12 เดือน หากคุณแม่ยังอยากจะอยู่ในหลักประกันสังคมต่อ ก็สามารถสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 แทนได้ โดยยืนคำขอเข้ามาตรา 39 ภายในระยะเวลา 6 เดือนหลังออกจากงาน ในมาตรา 39 นั้น จะเป็นผู้ประกันตนสมัครใจที่จะจ่ายเงินเข้าประกันสังคมเอง เดือนละ 432 บาทสิทธิประโยชน์ที่จะได้รับ ดังนี้เจ็บป่วยคลอดบุตรชราภาพทุพพลภาพสงเคราะห์บุตรเสียชีวิตวิธีการขอรับสิทธิแบบขอเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 (สปส.1-20)บัตรประจำตัวประชาชนสิทธิประโยชน์ต่างๆ ที่คุณแม่ควรรู้ไว้ เพื่อไม่ให้เสียสิทธิหวังว่าคุณแม่ทั้งหลายจะเข้าใจถึงสิทธิประโยชน์ที่ได้รับหลังออกจากงาน หากมีข้อสงสัยนอกเนื่องจากบทความนี้ สามารถติดต่อโดยตรงกับประกันสังคมได้หรือโทรสายด่วนประกันสังคม 1506เครดิตภาพทั้งหมด จากเว็บ Pexelsภาพปกจาก : Daniel Recheภาพประกอบที่ 1 จาก : mikoto.raw ภาพประกอบที่ 2 จาก : MART PRODUCTION ภาพประกอบที่ 3 จาก : Amina Filkinsเปิดประสบการณ์ความบันเทิงที่หลากหลายสุดปัง บน App TrueID โหลดเลย ฟรี !