คงปฏิเสธไม่ได้ว่า SAMSUNG เป็นอีกบริษัทหนึ่งในบริษัทชั้นนำของโลกใบนี้ น้อยครอบครัวหรือบางทีอาจจะไม่มีเลยก็ได้ที่จะไม่มีข้าวของเครื่องใช้ของ SAMSUNG อยู่ในบ้านสักชิ้น เพราะสินค้าของ SAMSUNG นั้นเรียกได้ว่าอยู่ในทุกตลาดของผู้บริโภค และการันตีได้เป็นอย่างดีว่ามีคุณภาพ พร้อมกับดีไซน์ และเทคโนโลยีที่ล้ำสมัย และการที่บริษัท ๆ หนึ่งได้ก้าวมาเป็นบริษัทชั้นนำของโลกเขาทำได้อย่างไร เป็นสิ่งน่าศึกษาเป็นอย่างยิ่ง วันนี้ผู้เขียนเลยอยากชวนเชิญชวนให้อ่านหนังสือเล่มนี้ค่ะ ชื่อหนังสือ: SAMSUNG’S WAY (วิถีแห่งผู้ชนะ)ผู้เขียน: จอห์น ฮยองจิน มุนผู้แปล: ภัททิรา จิตต์เกษมเกี่ยวกับหนังสือเป็นหนังสือที่อ่านง่าย เนื้อหามีความน่าสนใจเป็นอย่างยิ่ง นอกจากจะสอดแทรกข้อคิดดี ๆ ในการทำงานแล้ว ยังเป็นหนังสือที่บอกถึงหลักการทำงานที่เรียกได้ว่าละเอียดมาก ๆ โดยหนังสือจะระบุชัดเจนเลยว่าเมื่อเราเข้าทำงานในปีที่ 1 ซึ่งเป็นการทำงานปีแรกของเรา มีเรื่องอะไรบ้างที่เราควรเรียนรู้และฝึกปรือ และในปีที่ 2, 3, 4, 5 ก็เช่นกัน หนังสือจะยกตัวอย่างชัดเจน นอกจากสอนเรื่องหลักการในการทำงานแล้ว ยังสอนเรื่องมารยาทต่าง ๆ อีกด้วย ไม่ว่าจะเป็นเรื่องมารยาทในการนั่งรถยนตร์ การนั่งประชุม การทำงานร่วมกับผู้อื่น ฯลฯ สิ่งเหล่านี้เป็นเรื่องที่จำเป็นและสำคัญ เพราะว่าเราไม่ได้ทำงานคนเดียว ยังมีเพื่อนร่วมงานและลูกค้าที่เป็นส่วนสำคัญให้บริษัทเติบโต และก้าวหน้าเหมาะกับใคร ?เล่มนี้เหมาะกับคนที่กำลังมองหาแนวทางในการทำงานแบบมีประสิทธิภาพ เพื่อซึมซับวิธีการทำงานในแบบของ SAMSUNG’S WAY เพื่อให้ได้มาซึ่งผลลัพธ์ในการทำงานที่ยอดเยี่ยม สามารถแข่งขันกับเทคโนโลยีที่ก้าวกระโดดอย่างรวดเร็วในโลกใบนี้ โดยไม่สำคัญว่าคุณจะเป็นคนที่ทำงานมาแล้วกี่ปี เพราะหนังสือเล่มนี้อาจเปิดมุมมองวิธีการทำงาน รวมทั้งแนวคิดแบบใหม่ ๆ ให้กับคุณได้ไม่มากก็น้อยอย่างแน่นอนส่งท้ายจริง ๆ แล้วหนังสือเล่มนี้ไม่ได้สอนให้คุณทำงานตามหลักการที่วางไว้เลย เพียงแต่แนะแนววิธีการทำงานเพื่อให้ผู้อ่านได้เรียนรู้ และหาวิธีการต่อยอดจากสิ่งที่หนังสือเล่มนี้ได้บอกไว้ก็เพียงเท่านั้น ถ้าเริ่มต้นด้วยหลักการที่เป็นพื้นฐานที่มั่นคงแข็งแรงแล้ว การต่อยอด และพัฒนาให้ดียิ่งขึ้นย่อมทำได้ง่ายขึ้น"เมื่อเริ่มเข้าทำงานใหม่ คุณไม่ควรทำตัวโดดเด่น ควรจะเรียนรู้วิธีการทำงานของบริษัทนั้นและทำตามเขาไปก่อน เพราะนั่นเป็นวิธีที่พนักงานเก่า ๆ ของที่นั่นทำกันไว้ ซึ่งเขาก็มีเหตุผลที่จะทำแบบนั้น แต่เมื่อเข้าใจองค์กรและพนักงานที่นั่นแล้ว ก็ต้องคิดหาทางให้ตัวเองทำงานได้ดีกว่า แล้วพัฒนาศักยภาพในการแข่งขันของตนเองขึ้นมา เมื่อไหร่ที่คุณมีตัวตนชัดเจนในบริษัทและปรับตัวเข้ากับองค์กรได้แล้ว ค่อยทำตัวเด่น จึงจะได้ผลดีกว่า"ขอขอบคุณภาพปกจาก Canva / ภาพประกอบที่ 1 โดยผู้เขียน / ภาพประกอบที่ 2 / ภาพประกอบที่ 3